En Metlen Energy & Metals, somos catalizadores de un futuro sostenible, liderando la transición hacia la energía verde con soluciones innovadoras y siendo un referente en la metalurgia verde competitiva. Nuestra presencia global abarca dos sectores de negocio: Energía y Metalurgia. Con una facturación anual consolidada de 6.300 millones de euros y una fuerza laboral de más de 5.500 personas dedicadas, impulsamos el éxito a través de tecnología de vanguardia y talento diverso.  

Estamos comprometidos con la adopción de nuevas tecnologías de última generación y avances que nos impulsen hacia un mañana más limpio y brillante. Nuestra huella positiva se extiende a través de cinco continentes, dejando un impacto duradero. Fomentamos una cultura de resiliencia, desafío, respeto, excelencia y cambio, empoderando a nuestra diversa fuerza laboral para lograr resultados extraordinarios.

Actualmente estamos buscando un/a Administrador/a de Sitio para unirse a nuestro equipo con sede en Arica o Vallenar, Chile. En donde tendras la misión de dar cumplimiento a las políticas de recursos humanos establecidad por la empresa y el proyecto, además de la normativa legal vigente. 

Tu rol incluirá:

• Asegurar la correcta entregada de información para los procesos de remuneraciones del personal de proyecto que son enviados al equipo de oficina central.
• Garantiza el correcto ingreso del personal nuevo de proyecto (traslado o nueva contratación).
• Garantizar el correcto proceso de desvinculación del personal propio Mytilineos del proyecto, canalizando con el equipo de RRHH de oficina central.
• Asegurar la correcta acreditación de todo el personal del proyecto.
• Asistir en la reserva y emisión de boletos de traslados, y hospedaje cuando sea requerido por el equipo de trabajo.
• Asegurar el control de visitas al proyecto cumpliendo con los requerimientos establecidos por el proyecto (comunicación con portería).
• Asegurar la carga de información en plataforma de acreditación del personal nuevo o actualización de información.
• Monitorear el cumplimiento contractual por parte de las empresas contratistas bajo la ley 20.123.
• Reportar semanalmente la plantilla de trabajadores activos, nuevos ingresos y egresos solicitada a las empresas contratistas
• Apoyar en todas las actividades de esparcimiento y recreación necesarias para optimizar el clima laboral.
• Apoyo en actividades que fomenten al trabajador y/o departamento del mes (bienestar).
• Comunica al equipo los cumpleañeros del mes y apoya en actividades para celebración.
• Revisa y reporta control de asistencia del proyecto (información relevante para el proceso de remuneraciones).
• Entrega y recepciona equipo TI suministrado al personal de proyecto. Da cumplimiento al procedimiento TI establecido por la empresa en proyecto.
• Cumple y hace cumplir el Reglamento interno de trabajo RIOHS.
• Hace uso adecuado de los equipos de protección personal asignados para la ejecución de sus actividades.
• Entre otras funciones.

Lo que aportas al rol:

• Profesional de preferencia en el área de la administración con especialización en gestión de RRHH.
• Puede trabajar presencial en terreno en algunas de las siguientes locaciones, Arica o Vallenar. 
• Minimo 3 años de experiencía en gestión de RRHH, RRLL y diferentes process de RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral - Ley 16744, Ley 20.123 etc. 
• Manejo de plataforma SharePoint.
• Manejo de plataforma de acreditación. 
• Experiencia de adminstración en terreno y/o proyectos. 

Tus beneficios:

• Paquete de remuneración atractivo.
• Un ambiente de trabajo profesional y amigable.
• Capacitación continua.
• Cooperación, creatividad e innovación: adoptamos un modelo de cooperación flexible para lograr resultados rápidos y aumentar la productividad.

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Respetamos tus datos personales. Toda la información personal en tu solicitud y CV permanecerá estrictamente confidencial.

En Metlen Energy & Metals nos enorgullece tener la Diversidad e Inclusión en el centro de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades de Empleo, sin importar raza, color, origen nacional, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o religión